Création ou mise à jour du réglement intérieur de votre entreprise

Les entreprises possédant un nombre de vingt salariés minimum ont l’obligation de mettre en place un règlement intérieur régissant leur fonctionnement, les modalités d’encadrement de la sécurité et de l’hygiène, ainsi que les règles générales et permanentes relatives à la discipline (conditions de circulation dans ou en dehors de l’établissement, respect des horaires de travail, etc), sans oublier les sanctions afférentes au manque de respect de ces règles (avertissement, blâme, mise à pied, etc).

 

Blooming Development vous accompagne dans la rédaction ainsi que dans la mise à jour de ce règlement intérieur afin de vous assurer qu’il soit conforme aux exigences du code du travail.

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Formule Essentiel : votre règlement intérieur 

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Contactez-nous et exposez-nous votre demande. A partir des informations que vous nous aurez communiquées, un juriste dédié reviendra vers vous pour vous adresser un devis gratuit. Si ce devis vous convient, il ne vous restera qu’à la valider et à confirmer votre commande. Votre juriste dédié vous transmettra un formulaire d'informations complémentaires. Dès sa réception, il analysera vos documents et conviendra avec vous d’un rendez-vous téléphonique. Suite à ce rendez-vous téléphonique, il vous communiquera votre règlement intérieur.

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Le Forfait Essentiel comprend :

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• une consultation d’une heure avec le juriste en charge de votre dossier,

• l’analyse de vos documents,

• la rédaction de votre règlement intérieur sur mesure,

• l’accompagnement lors des formalités administratives.

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