Attuazione di una procedura di licenziamento
Diverso Pacchi
Essenziale
Non appena convalidato il mio preventivo, fornisco le informazioni e i documenti necessari all'avvocato per la redazione degli atti e per impostare un calendario di procedura di licenziamento.
Premium
Non appena convalidato il mio preventivo, l'avvocato metterà in atto una specifica procedura di licenziamento adattata al caso che gli avrei precedentemente dettagliato con, a supporto, i documenti che gli avrei inviato.
LA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO
Il licenziamento è l'unico modo per il datore di lavoro di porre fine al rapporto professionale che lo lega al lavoratore dipendente, salvo i casi di pensionamento e dimissioni.
Il licenziamento deve obbedire ad un particolare formalismo, a seconda che appartenga al licenziamento per motivi personali (i), o per motivi economici (ii).
Il licenziamento per motivi personali è causato da un fatto direttamente imputabile al lavoratore, che può essere giustificato e provato dal datore di lavoro. Il più comune resta il licenziamento per cattiva condotta, giudicato su un'inadempienza del dipendente legata alla sua incompetenza. Tale licenziamento può avvenire per motivi disciplinari o non disciplinari.
Il licenziamento per motivi economici è l'esatto opposto. Il dipendente vede cessare il proprio contratto di lavoro per ragioni indipendenti dalle sue capacità e professionalità. Il motivo del suo licenziamento si basa esclusivamente sulla situazione economica della società.
Gli avvocati di Blooming Development ti supportano in tutte le fasi della procedura di licenziamento dei tuoi dipendenti e rimangono a disposizione per rispondere alle tue domande.
Formula essenziale: la tua procedura di licenziamento
La formula base comprende:
una consultazione di un'ora con un avvocato,
analisi dei tuoi documenti,
la redazione degli atti della procedura di licenziamento;
la disponibilità a rispondere alle tue domande formulate via email fino alla chiusura della tua pratica.
Piano premium
Supporto personalizzato nello sviluppo della strategia e della procedura di licenziamento.
Hai bisogno di informazioni più complete e di scambio durante i colloqui con un avvocato su un caso particolare. Ti offriamo un supporto personalizzato per adattare al meglio la nostra offerta alle tue esigenze.
Inizialmente, l'avvocato incaricato della tua pratica ti contatterà dopo la tua convalida del preventivo per inviarti un modulo per ulteriori informazioni e concordare con te un colloquio telefonico.
In una seconda fase, l'avvocato redigerà una procedura individualizzata adattata al tuo caso particolare il prima possibile, da due a cinque giorni lavorativi a seconda della complessità del fascicolo.