Diritto del lavoro
Diritto del lavoro
Come è strutturato giuridicamente il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore?
“Il talento è un giardino
e il lavoro è il suo giardiniere. »
(Vincent Thomas Rey)
Il diritto del lavoro è la struttura giuridica in cui sono organizzati i rapporti tra dipendenti e datori di lavoro. Mira sia al dialogo sociale tra dipendenti e datori di lavoro sia alla creazione di strutture di protezione per i dipendenti, alla tutela dei loro interessi e alla supervisione del loro ambiente di lavoro. Copre molti ambiti come il contratto di lavoro, la retribuzione, l'orario di lavoro, i congedi, la disciplina, il licenziamento, l'occupazione, la formazione, la sicurezza e salute sul lavoro, la contrattazione collettiva, lo sciopero e la rappresentanza dei lavoratori.
Il diritto del lavoro è una legge in continua evoluzione perché include forti questioni sociali, economiche e politiche. È costruito dalle leggi, dalle ordinanze e dai decreti francesi, ma anche dai testi europei, dai testi internazionali, dalla Costituzione francese, dalle convenzioni e dai contratti collettivi, dalle consuetudini e dagli impegni unilaterali, dai regolamenti interni dell'azienda e, naturalmente, dal contratto di lavoro. La sua abbondanza rende il materiale tanto complesso quanto affascinante.
Ma il diritto del lavoro riguarda solo i dipendenti del settore privato. Il diritto del lavoro non riguarda i lavoratori soggetti al diritto pubblico (es. dipendenti pubblici), i lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, libere professioni, ecc.), i volontari ei dirigenti d'azienda.